總平等機會主任束健銘：

十年考驗 見證港人平機意識改變

【明報專訊】平等機會委員會致力消除歧視，該會總平等機會主任束健銘卻曾有「能醫不自醫」的經歷。2001年法庭裁定升中派位機制違反《性別歧視條例》，男生不再享有派位優待，由於束健銘的兒子在同年參加升中派位，因而「不幸」成為「受害者」。「有人說我掘了一個墳墓給兒子！但向他解釋後，他說不會怕蝕底，憑實力升學是應該的，給我很大的鼓勵。」

平機會於10年前成立，束健銘是「開荒牛」之一，01年處理家長有關升中派位的投訴，令他印象難忘。當時法庭裁定升中派位機制不公平，但當時戥教育署趕不及重新派位，不滿派位結果的家長蜂擁到平機會投訴。「家長哭哭啼啼地排隊上來，每日都有數十人，那時我們決定抽調一半投訴科的人手處理。」在9個月內，束健銘與同事處理了800多宗個案，最滿足的是看到調解成功的家長破涕為笑。

2003年SARS爆發期間，平機會再突然收到大量投訴，對束健銘來說是另一大考驗。他說，當時不少投訴都與殘疾歧視有關，如與SARS患者同住一大廈的市民投訴食肆拒絕送外賣、殮葬商拒絕提供殯儀服務等。「有了2001年的經驗，我們預料會收到排山倒海的投訴，因而決定減省處理投訴的文字工作，改為透過電話處理。」

市民投訴信變「有紋有路」

10年來，束健銘見證著本港社會對平等機會意識的改變。他說以前市民對歧視的認識甚少，現在他們寫的投訴信卻「有紋有路」，會如數家珍地寫出投訴內容。

平機會負責執行性別、殘疾及家庭崗位歧視條例，身為總平等機會主任，對法律少一點認識也不行。2001年取得大律師資格的束健銘，本身就是一個終身學習的好榜樣。他中七畢業後在懲教署工作了19年，其間不斷進修，先後取得工管學士和碩士學位，在加入平機會前，已擢升至高級懲教主任。

束健銘說，無論在懲教署還是在平機會做調查工作，都絕對不能「靠惡」，他在懲教署的調查及與不同人接觸的經驗，在平機會亦能大派用場。現時他所屬的個案調查科共有14人，大都正在修讀或已修畢法律課程。